Den bild som en barnskötare gav häromdagen i PT angående situationen i förskolan, är en bild vi på Sveriges Lärare väl känner igen.
Vi håller med förvaltningschefen om att det varit svårt med förutsättningarna samt att få in ersättare vid personalfrånvaro. Dock håller vi inte med om arbetsgivarens påstående att det är ”enskilda medarbetares upplevelser” att personal får hoppa in för varandra vid sjukdom.
Larmar om en ohållbar situation
Vi får snarare signaler från flertalet medlemmar i förskolan om en ohållbar situation kring just det sättet att organisera på, vilket sker på flera förskolor i Partille.
Vi fackliga har fört fram till arbetsgivaren under flera år om bristande förutsättningar och en tuff arbetssituation för våra medlemmar, liksom vi fört fram svårigheten med vikarieanskaffningen. Det är alltså inte ett nytt fenomen som uppstod i höstas.
Självklart gör våra medlemmar allt för att minimera arbetsbelastningen genom att bland annat organisera verksamheten så att barnen fördelas i mindre sammanhang större delen under dagen.
Efter ”Hallengrenpengarna”
Inte heller detta är något nytt, utan snarare något vi fortsatte med på många enheter efter de så kallade ”Hallengrenpengarna” (ett statsbidrag som regeringen fattade beslut om 2004 och som sträckte sig över tre års tid) eftersom vi redan då såg vinsten i den typen av organisering av barn och personal, för att underlätta arbetet och för att minimera konsekvenserna av de stora barngrupperna.
Med andra ord delar vi uppfattning med arbetsgivaren om att det är en tuff situation, men vi ser inte att det är något som uppkommit det senaste, utan något som har pågått så pass länge att en lösning redan borde varit presenterad.
Anna Heimer
Maria Karlander
HSO vid Sveriges Lärare med inriktning mot förskolan i Partille
