Förskolepersonal och fackliga representanter i Partille har vittnat om en pressad vardag med stora barngrupper och brist på vikarier. I samband med Partille Tidnings rapportering bekräftar utbildningsförvaltningen att höstterminen varit ansträngd – men betonar samtidigt att arbetet med både kvalitet och bemanning pågår.
I ett skriftligt svar till Partille Tidning skriver utbildningsförvaltningens förvaltningschef Charlotte Kaleb att hög sjukfrånvaro bland ordinarie personal lett till stor brist på vikarier under hösten.
”Det har varit ett tufft läge, och våra medarbetare har gjort en fantastisk arbetsinsats under perioden”, skriver hon.
Vittnesmål från verksamheten
Partille Tidning har tidigare rapporterat om en barnskötare som beskriver hur personal flyttas mellan avdelningar för att täcka upp vid sjukdom, och om situationer där pedagoger upplever att de inte hinner möta alla barn under en dag.
Charlotte Kaleb skriver att dessa beskrivningar är ”upplevelser hos enskilda medarbetare”, men uttrycker samtidigt respekt för den bild som förmedlas.
Arbetar med mindre sammanhang
Hon uppger att förskolorna kontinuerligt arbetar med att dela barngrupperna i mindre sammanhang under dagen, för att skapa bättre möjligheter för pedagogerna att vara nära barnen i både lek och planerade aktiviteter.
Samtidigt konstaterar utbildningsförvaltningens chef att barngrupperna i vissa fall är större än Skolverkets riktlinjer. Trots detta menar förvaltningen att fokus ligger på att skapa god kvalitet utifrån de förutsättningar som råder.
”Utbildningsförvaltningen arbetar i syfte att skapa god kvalitet i vår verksamhet utifrån givna förutsättningar,” skriver Charlotte Kaleb.
Åtgärder på gång
Förvaltningschefen uppger också att man, tillsammans med HR, arbetar med olika åtgärder för att förbättra vikariesituationen inför nästa år.
”Vi har under höstterminen haft utmaningar med hög sjukfrånvaro hos ordinarie personal vilket skapat en stor efterfrågan på vikarier. Det har under den här perioden varit stor brist, vilket givetvis är beklagligt. Tillsammans med HR samarbetar vi kring olika åtgärder för att förbättra läget i början av nästa år.”
