I boendets egna utredning av händelsen beskriver man sin verksamhet på följande vis:
”Verksamhetens målgrupp kan omfatta personer med stor utsatthet och sårbarhet samt olika svårigheter”
Händelsen som nu hamnat hos Inspektionen för vård- och omsorg, Ivo, ägde rum i somras.
En i personalen på boendet ska då ha spenderat en längre tid hos ena av de personer den hade omsorg för. En kort stund senare uppmärksammade den boende övrig personal på att ett sexuellt ofredande ägt rum under tiden de varit ensamma.
Ytterligare några dagar senare larmade en annan boende om att samma person agerat på ett olämpligt sätt i samband med att hen sov.
LÄS MER:Man i 70-årsåldern häktas för grov våldtäkt mot barn
Samma dag som det misstänkta övergreppet uppmärksammades sparkades den i personalen som anklagats för att ha legat bakom dem.
Anmälan till polisen och IVO
Boendet gjorde sedan en Lex Sarah-anmälan till IVO och händelsen polisanmäldes av anhöriga till offret.
Lex Sarah
Lex Sarah innebär att personalen i vissa verksamheter är skyldiga att rapportera missförhållanden.
Vad är missförhållanden?
Enligt lagen ska missförhållanden rapporteras. Missförhållanden kan vara av olika slag.
Det kan handla om olika typer av övergrepp:
Fysiska övergrepp, till exempel slag, nypningar, skakningar eller att personalen är hårdhänt.
Psykiska övergrepp, till exempel bestraffningar, hot, trakasserier eller kränkningar.
Sexuella övergrepp eller sexuella trakasserier, till exempel antydningar av sexuellt slag.
Ekonomiska övergrepp, till exempel stöld, förskingring eller utpressning.
Källa: 1177.
Som en del av anmälan till IVO har företaget bifogat en egen intern utredning av händelsen, en utredning som Partille Tidning tagit del av.
”Utredarens bedömning är utifrån insamlat faktaunderlag att händelsen är ett allvarligt missförhållande. Ställningstagandet utifrån ovanstående är att det inträffade har medfört konsekvenser för NN:s känsla av trygghet och säker omsorg”, står det i utredningen.
Personakt spårlöst försvunnen
I samband med att personal anställs i verksamheten har företaget bakom boendet som rutin att bakgrundskontroller görs på dem, bland annat i form av utdrag ur belastningsregistret.
När man skulle gå igenom personalakterna på boendet upptäckte man att den anklagade personens personakt var spårlöst försvunnen.
”Det går därmed inte att se om uppgifterna är inhämtade”, står det i utredningen.
Man har också listat vilka åtgärder man har vidtagit för att något liknande inte ska upprepas igen.
Övergreppet utreds av IVO
Det handlar bland annat om att man avslutat den misstänkte personens anställning, att man upprättat en krisplan och att man erbjudit krisstöd till den drabbade.
LÄS MER:Kvinna från Partille häktad – misstänks för mordförsök
På längre sikt ska man också utveckla personalens kompetens och utvärdera verksamhetens syfte för att: ”Skapa en samsyn i arbetssätt och förhållningssätt som är lämpliga för verksamheten”
Partille Tidning har varit i kontakt med IVO, som berättar att man från deras sida håller på att gå igenom anmälan för att slutligen kunna besluta om de åtgärder företaget bakom boendet vidtagit är tillräckliga.
Om inte IVO:s riktlinjer inte efterlevs kan boendet i förlängningen göra sig skyldiga till att betala vite.
Så här prenumererar du!
Klicka HÄR för att komma till prenumerationserbjudandet. Då får du inloggningsuppgifter som du kan använda för att logga in med i e-tidningsappen och nyhetsappen.
De nedladdningsbara apparna hittar du om du söker på ”Partille Tidning” i AppStore eller Google Play.
