Konsekvens och tydlighet skapar ett gott ledarskap

Debatt

En konsekvent ledare behövs för att verksamheter skall rulla
En tydlig ledare skall ramarna och stommen ihop med sina ledare spika
En bra ledare skall inte ”huta åt” vissa och med andra medarbetare gulla
En empatisk ledare kan någon gång visa uppskattning och då bjuda på fika

En ledare som vill ha personalen med sig behöver informativ vara
Det är inte svårt att vara tydlig med hur och varför man på på ett sätt tänker.
En ledare kan även vara mån om sina och kanske heja och ställa en fråga bara
Det är inte riktigt som att vi förväntar oss världsomvälvande ideer jämt som blänker

Omsorg och rakhet om verksamheten skall vara i fokus det är givet
Men den bedrivs av personal som behöver motivation för att göra jobbet bra
En ledare skall våga bedriva omsorg om personalen önskar fler tar klivet
Då får man personal som mår bra och på allvar sina arbetsuppgifter kommer ta

Att leda en verksamhet skall inte bara handla om att en budget hålla
Den ledare som tänker så är bara en chef ingen ledare man kan få stöttning av
Som ledare måste du för att få framgång bland arbetsuppgifterna sålla
Först då slutar du vara chef och blir en ledare som är ett nav

  • Tanten