Linder lyfter drömlön
2010-03-04 150 000 kronor i månaden. Så mycket får Pär Linder för sina två jobb som kommunchef och vd för kommunägda Partillebo.
Dessutom har han en fallskärm värd 2,5 miljoner kronor.
Pär Linder.
Det låter som ett riktigt drömkontrakt, ouppnåeligt för de allra flesta löntagare, men inte för Partillebos vd Pär Linder – det är nämligen villkoren i hans anställningskontrakt.
Dessutom har han just nu en månadslön på 101 500 kronor från Partillebo. Den generösa lönen innebär att Pär Linder får mellan 20 000 och 40 000 kronor mer i månaden än cheferna på andra kommunala bostadsbolag i kranskommunerna.
– Det är han värd, han har gjort ett outstanding jobb. Vi vill inte förlora honom för allt smör i Småland, säger Jan-Erik Hansson (S), vice ordförande i Partillebos styrelse och som är med och sätter Linders lön.
Jan-Erik Hansson menar att Pär Linder i princip har räddat Partillebo från konkurs och att det han gjort för allmännyttan i Partille saknar motstycke. Samtidigt tillhör Hansson ett parti som sagt att de vill stoppa bonussystemen och generösa fallskärmar för vd:arna i statliga bolag. Ändå tar Socialdemokraterna i Partille efter näringslivets principer när de är med och godkänner Linders anställningsavtal.
– Vi socialdemokrater tycker också att det är viktigt med en fungerande allmännytta och där har Linder gjort ett fantastiskt jobb, säger Jan-Erik Hansson.
Pär Linder har varit vd för Partillebo i 20 år och sedan tre år tillbaka kan han dessutom titulera sig kommunchef, för andra gången i ordningen. Dubbla jobb och dubbla löner. Förutom lönen från Partillebo får han 47 000 kronor från kommunen varje månad – i det avtalet ingår förvisso vare sig övertidstillägg eller semesterdagar, men det behövs nog inte heller då Linder redan får 41 dagars betald semester varje år genom avtalet med Partillebo.
Totalt har alltså Linder en månadslön på nästan 150 000 kronor – förutom alla andra förmåner, som den generösa pensionsförsäkringen, fler semesterdagar och rätten till en tjänstebil.
– Jag tycker inte att Linders lön är orimligt hög. Han gör ett fantastiskt jobb för kommuen, säger Ingemar Sandahl (M) som är styrelseordförande i Partillebo och fullmäktigeledamot.
Generös är också Linders fallskärm, för trots att Partille kommun börjat fasa ut systemet med fallskärmar för de kommunala toppcheferna, gav man Partillebos vd ett 24 månader långt avgångsvederlag när anställningsavtalet förhandlades förra året – vilket betyder att Linder kan plocka hem 2,5 miljoner kronor under en tvåårsperiod utan att behöva lyfta ett finger om han får kicken.
– Ja det stämmer, men vi tycker det är oerhört viktigt att han är fri att agera och han får ju ingenting om han säger upp sig själv, säger Jan-Erik Hansson.
Snart är det dags för löneförhandling igen. Linders lön ska dels följa det avtal som förhandlingsorganisationen Privattjänstemannakartellen (PTK) når med arbetsgivarna, dels följa tjänstemannalönernas utveckling inom Partillebo. Förra året höjdes Linders lön med 3,57 procent.
UR PÄR LINDERS AVTAL MED PARTILLEBO
* Full lön i maximalt tre månader vid sjukdom.
* 41 dagars betald semester tills Linder fyller 60 år, då han får ytterligare fem dagar.
* Arbetsgivaren betalar en privat pensionsförsäkring på cirka 6 000 kronor i månaden, vilket är utöver Linders grundlön på 101 500 kronor.
* Får Linder sparken garanteras han lön i 24 månader. Skulle han få ett nytt jobb under tiden, fast med lägre lön, täcker fallskärmen upp mellanskillnaden. Fallskärmen slutar gälla när Linder fyllt 65 år.
* Uppsägningstiden är sex månader för båda parter.
 Skriv ut
 Dela |
JOHANNA LUNDSTRÖM
031-340 24 37
johanna.lundstrom@partilletidning.se |
|
